Svi ovi elementi utiču na to kako ćemo se osećati u nekom prostoru. Bili mi toga svesni ili ne, oni svakako ili pospešuju ili remete našu koncentraciju, produktivnost, unutrašnji mir, zdravlje, raspoloženje...
Većina nas provodi najveći deo dana u kancelarijama pa je uvek poželjno imati pozitivno radno okruženje koje će povećati produktivnost i harmoniju među zaposlenima
Kreiranjem inspirišuceg radnog ambijenta (izborom povoljnih kolorita, materijala, simbola, rasporedom mobilijara):
- Povećava se nivo zadovoljstva
- Poboljšava se odnos među zaposlenima
- Podiže se motivacija a smanjuju konflikti, ogovaranja
- Redukuje se stres
- Privlače klijenti
- Klijenti uživaju i u prostoru i u proizvodima koji se nude
- Ostvaruje se veći profit
Jedna kancelarija/više zaposlenih
Koncept “open space” podrazumeva velike “otvorene” prostore bez pregradnih zidova u kojima se nalazi veći broj radnih jedinica/stolova
Raspored stolova može biti pravolinijski, riblja kost, u grozdovima/ostrvcima I sl.
Poželjno je izbegavati duge ravne prolaze izmedju niza radnih stolova jer će plodovi rada “odjuriti” kroz prostor; energija treba da neometano teče izmedju elemenata mobilijara, da se povremeno usporava oko zanimljivih detalja ali nikako i da protrčava kroz prostor
Monotoniju velikih površina opremljenih jednoličnim radnim jedinicama/stolovima potrebno je mestimično oplemeniti praveći mala ostrvca, male oaze za interakciju I druženje (automat za vodu, biljni aranžmani, garniture za sedenje)
Nizove radnih stolova treba pozicionirati tako da se izbegne sedenje pri kojem se direktno suočavamo sa kolegom preko puta (npr stolovi spojeni prednjom ivicom gde zaposleni sede licem tačno jedno naspram drugog) Ovakva postavka će ih često stavljati u pozicije medjusobne konfrontacije, nesvesne borbe i rivaliteta.
Radne stolove najbliže ulaznim vratima treba dodeliti zaposlenima u čijem je opisu posla da često izlaze van kancelarije (asistenti, sekretari, kuriri, I sl) u protivnom treba dobro proveriti ko sedi blizu ulaznih vrata ili ko non stop gleda ka vratima jer će ovi zaposleni često osećati unutrašnji poriv da beže s posla ili napuštaju radno mesto bez preke potrebe.
Jedna kancelarija/jedan zaposleni
Četiri zlatna pravila kojih se treba pridržavati u individualnim radnim prostorima:
- Radni sto pozicionirati dijagonalno što dalje od vrata
- Izbegavati postavljanje stola na tzv. vatrenoj liniji (linija koja spaja ulazna vrata sa prozorom)
- Omogućiti neometan pregled ka vratima (ne postavljati ništa što zaklanja vidik: visoke biljke, visok namestaj i sl.)
- Iza leđa korisnika obavezno obezbediti stabilan oslonac, zid, pregradu ili, ako je to nemoguće izvesti, izabrati stolicu sa visokim jakim naslonom.
Na ovaj način postižemo da korisnika postavimo u tzv komandnu poziciju gde čvrsta zaleđina pruža osećaj stabilnosti i dobrog oslonca u poslu I životu uopšte. Slobodan prostor koji se pruza ispred radnog stola simbolično označava teritoriju kojom korisnik vlada a neometan pregled omogućava kontrolu i osećaj sigurnosti .
Radni sto je simbol moći pa svakako treba birati takav sto za kojim se osećate dobro dok sedite. Prednost imaju masivni stolovi od punog drveta ili pločastih materijala u odnosu na staklene.
nastaviće se ....
autorka
Dipl.ing.arh. Saša Radović
Nema komentara